Facebook+Yammer+ERP 企业社交模式探索

我们看到，当很多中小网站还在不遗余力地模仿着美国社交巨头脸谱时，这家名为Yammer的美国小网站却在不经意间完成了一次漂亮的 “突破”被微软以12亿美元的天价收购。

Yammer是一家“企业社交网站”，与面向个人用户的脸谱不同，Yammer面对的是企业用户，它被美国媒体称为企业版“脸谱”。成立仅4年，Yammer已经在全球160多个国家与地区拥有了500多万企业用户，其中85%以上的用户来自全球财富500强企业。Yammer网站称，福特、壳牌与思科等都是它的“忠实”用户。

相关的资料显示，企业社交网络蕴藏着巨大的商机，微软收购Yammer表明巨头们已经开始押注这一市场了。全球知名咨询公司德勤也在前不久的一份报告指出：2012年将是企业社交网站的爆炸年。

国际上的企业级社交网络火爆前景，也为国内企业级社交网络点燃了久违的激情。

据IT168记者的了解，在微软公布收购Yammer的同时，国内亚太本土最大的管理软件供应商用友公司全力打造的企业云平台核心服务之一“企业空间”也正式上线公测，这标志着国内企业级社交网络正在进一步的升温。

社交管理激发企业创新力

当前，随着金融危机以及次贷危机的发生，迫使企业必须具备创新力，否则企业将没有出路。随着互联网以及社交网络如Facebook、Twitter等快速的发展，社交网络对于企业来讲已经成为重要的趋势之一，对于企业信息化来讲，过去信息化处于1.0时代，企业所做的的工作是流程化改造、三流合一(资金流、信息流、工作流)，而在企业信息化2.0时代，需要加上的人的因素包括人员的沟通、人员的行为、人的社会关系等 。

“加上人员，是因为企业最基本的因子就是人员，企业要创新必须要是激活人的创造力，而不是过去1.0时代只用流程。人作为某个流程一个节点，而是更好的把人的创造力激活。所以，信息化必须为中国企业转型提供全新的平台和创新价值。” 用友集团PAAS中心运营部总经理曹运金接受IT168记者采访时表示。

曹运金指出，信息化要从流程为核心的规范化管理，到以人为中心的企业创新力管理，通过激活人的创造力，推动组织和文化变革，真正实现无边界管理，全面激发企业创新力。企业要创新必须要在规范化管理的同时，也要激活人的 活力。企业内部管理当中也需要引入社交管理，就是社会化网络工具引入到企业内部管理里面，形成新的商业和运营模式，这就是要通过社交网络、社交管理激活人的创造力。

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