雅虎金漆在剥落：CEO镀金的好平台

 

　　上个月16号，雅虎又迎来新一任CEO。意外的是，任职此位的是来自Google的前高管玛瑞萨·梅耶(Merissa　Meyer)，而不是在雅虎工作多年的临时CEO罗斯·列维森(Ross　Levinsohn)。前者上任后，后者就离开了雅虎。

 

　　在梅耶尔之前，除了离开的列维森，雅虎还有过三任 CEO：2009年至2011年的卡罗尔·巴茨(Carol　Bartz)，因业绩不佳被董事会开掉了；随后雅虎CFO蒂姆·莫尔斯(Tim　Morse)担任临时CEO；再之后是2012年1月来自PayPal的前总裁斯考特·汤普森(Scott　Thompson)，可让雅虎尴尬的是，5月份他因为虚报学历问题被曝光从雅虎离职。

 

　　不到五年的时间内，雅虎CEO这个座位上已经坐过五个人了，可以想象这家公司从上到下经历过的动荡以及员工的士气低迷、人心惶惶。它哪还有什么心思制定和贯彻长远的战略呢？

 

　　雅虎过往的问题集中表现为它的迷失，它不清楚自己是谁了。雅虎是早期互联网的拓荒者，它开创了提供搜索、邮箱、新闻等综合服务的门户模式，然而在技术发展和市场变化的新浪潮中，它显得有些过时，不再那么酷了。但毕竟瘦死的骆驼比马大，雅虎在新闻、广告技术和邮箱、Flickr等一些产品上还拥有大量用户，也不至于迅速被淘汰掉。但继续加强媒体内容还是提升互联网产品与技术方面的实力就成为了路线问题。

 

　　雅虎招来梅耶，希望结束这一切混乱。而选择了梅耶，它的董事会还是希望雅虎不仅仅是个卖广告的网络媒体公司。梅耶之前在Google负责产品研发，她的背景和能力能一展所长。

 

　　梅耶毕业于斯坦福大学，1999年加入了后来如火箭般成长的Google，成为了 Google第 20名员工也是Google的第一位女工程师。在谷歌的13年中，她负责和参与了谷歌的100多项新产品和新功能研发，其中包括搜索和电子邮件等。在转投雅虎前，她担任副总裁，负责Google的地图和地理位置服务。

 

　　她在Google的工作最让人印象深刻的是她的工作狂风格。梅耶是个典型的工作狂，平均每天要工作15小时，她曾经表示这是因为她遗传了父母的基因。梅耶的父亲是个工程师，而母亲是美术教师，都是工作狂。

 

　　此外颇让人惊讶的是，这位新CEO在雅虎董事会把她请来前就早已怀孕了，预产期在今年十月。这意味着不到两个月后，在雅虎之外还有一个更需要她付出心血来照顾的小baby。

 

　　也许工作狂的梅耶认为她能降低自己的工作时间来兼顾下家庭，也许雅虎真觉得她可以把一天的时间扩展成两天来工作，也可以把两天的假期缩短成一天来休息恢复。产假休不休呢，对于一家正在进行改革的大公司来说变成了个大问题。

 

　　新官上任三把火，梅耶也不例外。来雅虎之后，她开始着手改变，不过很多都有Google的影子。雅虎在硅谷的总部向员工提供免费午餐，改变办公区的格局，周五召开全体会。而接下来，根据梅耶入职前与雅虎董事会的谈判，她还将提升雅虎整体员工中工程师的比例。这些都在对标Google：免费餐饮、舒适多彩的办公环境、周五的TGIF(Thanks　God　It's　Friday)员工会议。而梅耶认为雅虎的工程师占整体员工的比例太低，没法跟Google和Facebook相比，因此她认为首要任务是提升工程师的比例。

 

　　梅耶能把Google的成功经验搬到雅虎，至于能不能把雅虎照着Google的样板进行改造还是未知数。不过不管怎样，每个人都看得到，雅虎本身的金漆在剥落，但它是一个让CEO镀金的好平台，任你去折腾，折腾不好也可以怪它本身底子薄。