创造快乐工作环境 摆脱传统IT政策的束缚

　　VMware新工作方式调查针对亚太和日本地区10个国家的跨国公司员工进行了调查研究，结果发现员工使用个人设备时的工作效率大幅提升。这种现象在泰国（81%的受访者）、印度（72%的受访者）、中国（69%的受访者）和韩国（68%的受访者）最为明显。

　　此外，亚太与日本地区超过三分之一的受访者（38%）认为苛刻的公司IT政策对工作效率有负面影响，而且降低了他们解决工作和业务问题的效率。此外，亚太和日本地区平均71%的受访者表示在办公室之外的工作时间增加，因此允许他们使用自己的设备以及基于浏览器的应用有助于其在工作中更加成功。

　　VMware亚太与日本地区高级副总裁兼总经理Andrew Dutton表示："后PC时代催生了技术进步，并消除了提高工作效率的技术障碍。但是，限制性的公司IT制度却成为了障碍。开明的企业目前已经认识到这种情况，并对其IT政策进行改进。因此，这些企业能够更加高效、更加灵活，员工的工作心情更加愉快。"

　　在参与调查的10个国家中，韩国（96%）、中国大陆（94%）、泰国（90%）、香港（89%）、新加坡（88%）和马来西亚（82%）的受访者使用个人设备工作的比例最高。

　　10个国家中各个级别员工在工作中使用非公司支持应用程序（如沟通、信息访问和业务/社交网络应用）的平均比例达到63%，其中泰国（79%）、印度（76%）和马来西亚（73%）比例最高。

　　58%的亚太与日本地区受访者还表示，他们更喜欢IT政策允许使用个人选择的软件和设备的公司，这体现了目前公司员工技术能力的大幅提高。

　　对待个人设备的不同态度

　　日本是唯一与上述普遍调查结果不同的国家。尽管是移动普及率全球最高的国家之一，同时员工训练有素，日本在工作中使用个人设备的比例最低（22%）。日本还是最为抵制给个人设备提供IT支持的国家之一（74%），而且在办公室之外工作的员工数量也最少。

　　Dutton表示："为了站在新IT时代的最前沿，机构组织需要重新评估其IT政策，并保持开放的心态。随着员工对工作场所要求的转变，虚拟化、云计算.服务和安全技术将帮助企业迅速适应新时代的要求。"

　　在参与调查的其他国家中，澳大利亚（79%）、新加坡（76%）和马来西亚（69%）企业的IT部门同样不支持员工在工作中使用个人设备。韩国（22%）和中国大陆（34%）对员工在工作中使用个人设备的接受程度最高。

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